许多人都梦想着自己能够做一个光荣而又出色的老师，能够用自己的微薄之力来培养国家的中流砥柱。特别是在最近几年，由于就业形势的严峻，很多人都选择了从事教育工作。不得不说，当了一个有组织的教师，不但工作很安全，也很有安全感。
比起其它工作，老师的前途要广阔得多。而师资力量，也是完全由政府资助的，可以说是一份铁饭碗。无论是薪水还是福利，都是一笔不菲的收入。除了老师这个职位，其他方面也有一些优点，那就是工作稳定，交了五险一金，再加上出色的工作表现，可以自由选择老师。
承认自己的才能在整个社会发展系统中也很明显。随着国家的改革和调整，这两年老师的工作出现了一个新的变化，也许大家期待已久的“学龄制”会继续推行，而现在，我们可以利用这个机会，看看这个让所有人都兴奋不已的新体制究竟有什么特别之处。
一、教师迎来了一个新的契机，那么，学龄制究竟有什么好处呢？
有关部门在国家的方针指导下，对推出的延迟退休金制度给予了很大的关注。现在已经有两个省份开始了工作的试点，许多人都会对为什么要推迟退休感到疑惑呢？事实上，这也是一种很好的解决办法。
之所以推迟退休，最大的理由是要减轻由老龄造成的社会保障养老金的负担。在推迟退休政策的实施过程中，我们发现，男老师在65多岁时就会下岗，而女同志的退休时间将延长到60。
这也是为什么政府要推迟退休的原因，也是因为他们想要保持基本的退休金，必须要进行一些调整，比如推迟退休。其次，推迟退休制度在减轻社会保障基金的负担方面也有很大的作用。
鉴于延迟退休金制度的实施，现在中国正处于从轻微到中等的老化发展的局面，由于改革的顺利进行。可见，由于实行了国家关于推迟退休的政策，老师的工作也得到了更多的保障，尤其是他们的在校生！
二、老教师的工作意愿高于其本身的工作水平
现在，由于年纪越来越大，大部分的在岗老师都处在“有志者事竟成”的状态。他们在最初的教导中，兢兢业业，脚踏实地，有如春蚕将至，又似垂泪的烛火。是他们的点灯，点亮了我们的人生之路，为我们的同学指明了方向。
随着退休制度的实施，教师们的身体状况也越来越差，出现了各种各样的问题。比如在教学中，他们的传统思维方式很难融入到现代的教学理念中，再加上他们对多媒体的运用，缺少了对现代知识的运用，这就造成了一大堆问题。
面对这样的问题，许多老师已经没有了以往的动力，更多的时候，他们会选择回避，从而使他们的工作意愿远远超过了自己的实际工作水平。
三、教师是否能够达到年长的退休年龄，多数地区已启动试行，是否可以完全涵盖？
在这个问题上，首先在宁夏进行了试验。随着有关的政策实施和调控，该区将实施“离岗”制度，其程序为：在相同的工作年限内，符合条件的老师可以提前提出“退休”。必须指出，这项改革措施的实施和对宁夏地区一些年轻的高校毕业生的发展将起到一定的促进作用。他们将有更多机会找到合适的工作。
这也是体现出了人性化的方针。另外，退休后的老师们也会腾出一些位置，用来填补空缺，这对本地的人才体系很有好处。许多朋友们看到宁夏地区的保险制度是那么的完备和吸引，实在是太让人心动了。所以不少人都提出了自己的地方和有关方面的问题，可以通过一些行之有效的办法来解决。
结论：老师们的工作出现了巨大的转变，这是一个新的制度，没有参与的地区，请不要着急，我们要保持一个好的态度，努力工作，努力工作！
